为深入推进家庭经济困难员工资助工作，切实落实“精准资助” 理念，7月5日，公司党委副书记尹海燕、学工办主任邱祥霞以及各年级辅导员一行5人，赴江苏宿迁地区对公司4名家庭经济特别困难员工开展实地走访。
本次走访对象为2023级、2024级员工中家庭经济困难的典型代表。走访过程中，公司师生与受访员工及家长展开深入交流，详细反馈了员工在校的学习表现与日常情况，系统宣传并解读了国家及公司的各项资助政策。同时，走访团队细致了解了员工家庭的实际生活状况、员工居家期间的思想动态与学习习惯，认真听取了家长对公司育人工作的意见和建议，并鼓励员工要树立坚定信心，勤奋学习，全面提升自身能力，以优异成绩改变个人与家庭的命运。受访家长和员工对公司老师的到访倍感亲切，表达感谢。家访最后，老师们向员工家庭送上了公司精心准备的慰问金。
通过开展暑期经济困难员工家访活动，公司不仅更深入地掌握了经济困难员工的家庭情况与生活环境，拉近了公司与家庭、老师与员工及家长间的距离，更以此为基础，为开展发展型资助工作提供了有力支撑，起到了积极的促进作用。今后，公司将以此次家访情况为基石，通过建立动态化家庭档案库实现资助精准靶向赋能，搭建“家校社”协同育人平台形成闭环支持体系，推动资助工作从单一帮扶迈向多元赋能，让发展型资助更具温度与深度。
