为强化育人队伍建设，提升员工工作质效，6月4日下午，公司在德济楼408会议室召开2024-2025学年班主任工作述职交流会，对公司29个班级的班主任工作开展全面评议。公司党委书记张杰、副书记尹海燕，学工办主任邱祥霞、教师代表及全体辅导员参会，会议由公司党委副书记尹海燕主持。
会上，各班主任围绕员工思想政治教育、专业理论学习与专业实践、综合素质发展、班级建设模式与成效等方面工作逐一进行了述职交流。院班主任考核工作小组成员结合各班主任的工作述职、员工测评情况、班级员工获奖情况等方面情况对班主任学年工作进行了认真考核评议。
张杰书记在点评中从“有规划、有方法、有情怀” 三个维度对班主任工作提出期望：一是科学规划，精准把握不同年级员工特点，分层分类制定育人方案；二是善用方法，通过建立员工发展台账、困难员工档案，实现精细化管理；三是厚植情怀，以爱心耐心践行立德树人，做好员工成长路上的“知心者”和“引路人”。
此次述职交流会既促进了班主任间的业务交流与能力提升，也为公司构建“三全育人”工作格局夯实基础。今后，公司将持续秉持“培根铸魂守初心・规划领航育新人・匠心赋能促成长”的育人理念，进一步加强班主任队伍建设，更好发挥班主任的育人力量，助推员工思政工作高质量发展。
